
Les métiers de la fonction publique
ATSEM
Voir l'ouvrage:
Le métier
Missions
Au sein de l’établissement scolaire, les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) ont pour missions :
- de porter assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ;
- la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants ;
- de surveiller les très jeunes enfants dans les cantines ;
- d’exercer, en journée, les mêmes missions dans les accueils de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants ;
- d’assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Rémunération
À titre indicatif, traitement brut mensuel (au 1er mai 2008) :
- au 1er échelon: 1 312,40 €
- au 2e échelon : 1 676,96 €
À ce traitement, s’ajoutent éventuellement : une indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, certaines primes ou indemnités.
Source : cdg69
Le concours
Conditions d'accès au concours
Conditions générales relatives à l'accès au statut de fonctionnaire :
- posséder la nationalité française ou celle d’un des autres États membres de la communauté européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
- jouir de ses droits civiques dans l’État dont on est ressortissant ;
- ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions ;
- être en position régulière au regard des obligations de service national de l’État dont on est ressortissant ;
- remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.
Conditions spécifiques pour passer le concours d’ATSEM :
- être titulaire du CAP petite enfance. Il peut exister des dérogations de diplômes. Pour plus d’informations, nous vous invitons à contacter les services concours des Centres de Gestion ou à consulter leurs sites Internet respectifs ;
- attention : les mères et pères d’au moins trois enfants qu’ils élèvent ou ont élevés effectivement et les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l’année du concours par le ministre chargé des Sports sont dispensés de la condition de diplôme.
Épreuves du concours
Épreuve d'admissibilité
- Questionnaire à choix multiple portant sur des notions élémentaires relatives à l’organisation et au fonctionnement des collectivités locales ainsi qu’à la compréhension de consignes élémentaires d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’exercice des missions du cadre d’emploi. Cette épreuve ne comporte pas de programme, mais son intitulé indique clairement que le questionnaire à choix multiple comprend deux grands « volets », l’un sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, l’autre sur des questions d’hygiène et de sécurité dont la connaissance est indispensable à l’exercice de la profession.
Durée : 45 minutes ; coefficient : 1
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury peuvent se présenter à l’épreuve d’admission.
Épreuve d'admission
- Entretien avec le jury permettant d’apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Cet entretien permet au jury d’évaluer la motivation et les compétences professionnelles du candidat, ainsi que sa connaissance de l’environnement institutionnel au sein duquel il exerce son métier ; il requiert également du candidat une connaissance de l’actualité sanitaire et sociale.
Durée 15 minutes ; coefficient : 2
